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JCIPrime?
JCIPrime est le cours de premier degré des instructeurs de la Jeune Chambre Internationale. Ce cours de deux jours et demi est un guide pratique des programmes solides et personnels de développement aux techniques de direction pour effectuer des changements positifs.
JCIPrime est conçu pour fournir des défis nouveaux et intéressantes a vous, membre Jeune Chambre, qui avez peu ou pas d'expériences déformation, mais qui voulez développer des talents de formateurs à employer dans votre Jeune Chambre, votre cité ou votre lieu de travail.
JCIPrime renforce la confiance en soi dans la présentation d'informations complexes d’une manière compréhensible et intéressante, accroît votre capacité à motiver les autres, ce qui profitera à vous et votre entreprise.
De plus, il augmente votre sens de la communication et de ('organisation et vous aide à aborder des situations nouvelles avec un esprit ouvert et positif.
SOMMAIRE DU COURS
Dans le premier module, Expérience Pédagogique chez l’Adulte, tu vas explorer le processus d’apprentissage et examiner quelques uns des principaux éléments qui vont déterminer la façon dont les adultes apprennent. Apprendre est un processus continu et il est important de comprendre que les adultes peuvent avoir des approches différentes au moment d’aborder différentes tâches à exécuter.
Dans le module deux, Attentes dans la Pédagogie de l’Adulte, tu vas examiner l’élément moteur du comportement de l’adulte, sachant que l’objectif primordial est d’autonomiser les individus pour qu’ils puissent choisir et décider eux-mêmes ce qu’ils souhaitent apprendre.
Les instructeurs sont là pour guider les participants dans la vie et leur permettre de réaliser leurs aspirations. N’oublie pas de faire le parallèle entre ces aspirations et la mission de la Jeune Chambre qui est de créer des changements positifs.
Dans le troisième module, L’Art de la Formation, tu vas explorer un environnement propice à l’apprentissage en t’efforçant de découvrir les méthodes et les techniques d’apprentissage les plus appropriées. Les formateurs JCI sont innovants et savent adapter un processus d’apprentissage en base aux attentes de leurs participants. Ton savoir-faire en tant qu’instructeur pour développer et présenter des expériences et des programmes va déterminer ton efficacité dans des situations où tu auras à former les autres.
Module quatre, Tes Ressources Pédagogiques, tu apprendras un large éventail de ressources personnelles simples ou complexes qu’un formateur attentif doit pouvoir capter et appliquer sur le champ. Les ressources d’apprentissage sont importantes et savoir identifier des ressources adaptées et efficaces est un talent indispensable pour les formateurs.
Le Module cinq, Promouvoir et Présenter une Expérience Pédagogique, te donne des idées, des techniques et des outils inédits qui te permettront de créer le vecteur le plus dynamique, efficace et innovant pour faire passer ton programme pédagogique. Ce qui sous-entend : mettre en place des objectifs d’apprentissage, sélectionner, rechercher et concevoir le matériel du cours et décider des méthodes pédagogiques.
L’épreuve du feu commence dans le Module Six, Moi – l’Instructeur, lorsque tu devras te donner coeur et âme pour créer un environnement particulièrement propice et entièrement centré sur les élèves. C’est là que toutes tes expériences, le savoir faire que tu auras acquis et les techniques des différents modules vont se mettre en place comme les pièces d’un puzzle et tout ce que tu auras appris des modules précédents sera mis à contribution
Et enfin, élèves et instructeurs devront faire une pause pour examiner les progrès accomplis dans le Module sept, Mesurer l’Expérience Pédagogique. Obtenir un feedback est essentiel pour un bon apprentissage et en évaluant tous les aspects de l’apprentissage nous pourrons améliorer l’efficacité de notre formation.
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Après : Vue Générale du Cors JCIPrime
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Vue Générale du Cors JCI Prime
• Vous, l’Instructeur
• De Quoi s’Agit-il ?
• Agencement des Modules de JCI Prime
• Objectifs
• La Philosophie et Mission de la JCI
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