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Capacitación en Administración del Capítulo
Una de las mayores inquietudes de toda organización nacional es velar por que sus capítulos funcionen como es debido. Es importante, por lo tanto, que los funcionarios de los capítulos entiendan claramente sus deberes y responsabilidades.
Se recomienda que, para garantizar que los funcionarios locales reciban la capacitación adecuada, la organización nacional lleve a cabo el seminario de Capacitación en Administración del Capítulo, al que pueden asistir los funcionarios de todos los capítulos del país. En las organizaciones nacionales más pequeñas se puede organizar un día nacional de capacitación de funcionarios locales, en tanto que las organizaciones nacionales más grandes tal vez prefieran realizar el seminario por regiones.
Si bien las escuelas nacionales de capacitación tienen la ventaja de facilitar el intercambio de experiencias con funcionarios locales provenientes de todo el país, no todos los funcionarios locales pueden asistir a ellas. Por consiguiente, todos los capítulos de la Cámara Júnior Internacional deben organizar su propio seminario de Capacitación en Administración del Capítulo al menos una vez al año. Ésa será la ocasión en que los funcionarios del capítulo tendrán oportunidad de cambiar impresiones sobre sus responsabilidades y sobre la estructura, las actividades, la dirigencia, los miembros y el futuro de la organización local.
El seminario de Capacitación en Administración del Capítulo surtirá mayor efecto si se realiza al terminar el ejercicio, después de las elecciones pero antes que los nuevos funcionarios locales tomen posesión de sus cargos o, cuando más, inmediatamente después de entrar en funciones.
La Cámara Júnior Internacional cuenta con un curso más avanzado de capacitación de funcionarios locales titulado JCIAchieve, que viene con apuntes más detallados para los oradores, materiales de trabajo, juegos y transparencias a coloress.
Agradecemos sus comentarios, críticas y sugerencias, ya que con ellos podemos seguir mejorando el calibre de nuestros servicios. Indíquenos qué más necesita su capítulo y nuestro personal profesional tendrá sumo gusto en ayudarle. Le rogamos, eso sí, que sus solicitudes sean concretas, de manera de brindarle sugerencias, publicaciones y recomendaciones pertinentes. Estamos para servirle.
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